A Web Randômica

Curiosidades e Novidades Aleatórias.

Vagas de Estágio em Redes Sociais


“O Estágio”! Temido por uns, desprezado por outros e até motivos de piada em certos casos.

A verdade é que apesar de todas as histórias e mesmo mitos que giram em torno do estágio, milhares de pessoas estão em busca de um, e outras centenas atribuem a ele o seu sucesso profissional.

A web já vem sendo palco de ofertas e procuras de vagas, quando “perguntamos” ao Sr. Google o que ele tem sobre “vaga de estágio”, aproximadamente 3.610.000 resultados são apresentados, a grande maioria destes são intermediadores, notícias sobre o assunto e empresas anunciando as próprias vagas através de seus sites ou perfis corporativos em redes sociais.

Fato, as redes sociais como plataforma e ferramenta de contato direto com o público-alvo é a via perfeita para o anúncio e busca de vagas de estágio na web. O percentual de uso desta ferramenta pode ser maior ou menor, variando com o ramo da vaga.

O poder de ir até o público, e não o contrário, está sendo cada vez mais uma “arma” poderosa para o uso empresas e intermediadores de anúncios de vagas, e um “prato cheio” para quem está em busca de uma oportunidade de trabalho e experiência.

Hoje em dia, já temos redes sociais segmentadas ao nicho profissional como:

Rede Social Ecademy

Porém, advindo de sites de relacionamento ou de qualquer lugar da web é necessário que o candidato tome algumas precauções para se assegurar da veracidade e autenticidade da vaga.  Ingrid Cardias, CEO e consultora do portal de vagas de estágio Unicarreira, cita algumas dicas:

  • Procure identificar a empresa que está divulgando a vaga;
  • Antes de tomar qualquer ação, entre no site da empresa e confirme se a vaga divulgada consta no seu site e se não há divergência nas informações;
  • Não compareça a uma entrevista agendada por redes sociais sem antes entrar em contato com a empresa para confirmar as informações. Certifique-se de que o local agendado é um local apropriado para está prática profissional e desconfie dos horários “diferenciados” (fora do horário comercial).
  • As empresas de Recrutamento e Seleção tradicionalmente não cobram do candidato o encaminhamento para uma vaga de emprego/estágio. Caso está prática seja efetuada, verifique a confiabilidade da empresa antes de efetuar o depósito.
  • Pesquise sempre outras informações sobre a empresa na internet, fale com os usuários – eles são o melhor termômetro de qualidade que a web nos oferece!
  • Outra dica seria a de manter um curriculum publicado na web, o que daria um diferencial na hora de enviá-lo, mandar um link ao invés de um anexo pode ser mais atraente. Claro, para cada nicho de mercado uma abordagem diferente deve ser tomada, por isso, tome cuidado com inovações mirabolantes.

    Simplórios e apenas primordiais ações que podem contribuir na hora de buscar aquela vaga de você tanto almeja.

    E você, já conseguiu alguma oportunidade através de redes sociais?

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